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FORMATIONS FNAP-2022

FORMATION EN PARTENARIAT AVEC LA FNAP

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Acquérir et maintenir des connaissances juridiques et pratiques nécessaires à la gestion des Ressources Humaines
  • Maîtriser les nouvelles obligations conventionnelles applicables aux entreprises de transport sanitaire
  • Savoir identifier les mesures sociales à mettre en œuvre et les situations à risques ; savoir réagir en cas de mise en jeu des obligations et de la responsabilité sociale de l’entreprise
  • Mettre à jour les connaissances à partir de l’actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle ; identifier les opportunités et adapter les pratiques sociales au sein de l’entreprise

PUBLIC ET PREREQUIS

Dirigeants et Collaborateurs de la fonction RH
(assistant/responsable RH et paye/comptabilité, DRH, juristes…)

Aucun prérequis 

COUT DE LA FORMATION

400 € HT par inscrit pour les adhérents FNAP
450 € HT par inscrit pour les non-adhérents
payables lors de l’établissement de la convention de formation

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES / ÉVALUATION DE LA FORMATION

La formation est assurée par des avocats et juristes ayant la pratique du droit du travail et la connaissance des réalités de l’entreprise ; elle donne lieu à la remise d’un support pédagogique (support adressé la veille en cas de formation à distance).

Les connaissances sont mises en œuvre à travers des exemples et des cas pratiques, tirés de l’expérience professionnelle des formateurs.

L’évaluation de la formation (questionnaire de satisfaction) et l’évaluation des acquis de la formation (QCM corrigé collectivement) sont réalisées en fin de formation. Une attestation individuelle de suivi de la formation est remise au terme de la formation. 

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES / ÉVALUATION DE LA FORMATION

Selon planning figurant au verso
Formation d’une durée de 7 heures par séance de 9h00 à 12h30 et de 14h00 à 17h30
Les personnes souhaitant bénéficier de modalités spécifiques sont invitées à se mettre en lien avec le « contact » ci-dessous afin qu’il leur propose la solution la mieux adaptée à leur besoin. Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Formation pouvant également être organisée à distance.

Contact stagiaires et entreprise / conseils pédagogiques
Alice MARCHAL : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. – 06 15 54 51 64 

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Conseil d'administration de la FNAP (2)

Le conseil d'administration année 2020

Button
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Les manifestations (3)

Les manifestations

Cliquez sur les photos pour les agrandir

CHAMPAGOLE

15 octobre 2020

MARSEILLE

16 octobre 2018

MARSEILLE

16 octobre 2018

MARSEILLE

Réunion préparation manif

NICE

19 octobre 2018

NICE

19 octobre 2018

NICE

19 octobre 2018

LYON

DIJON

25 octobre 2018

PARIS

5 novembre 2018

AJACCIO

26 décembre 2018

AJACCIO

26 décembre 2018

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Adhésion FNAP

Adhésion FNAP

690,00 €
Votre adhésion à la FNAP
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Information

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Boutique Librairie

LIBRAIRIE

Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950.
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Boutique Divers

BOUTIQUE DIVERS

Adhésion FNAP

690,00 €
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Jeu de trois croix bleues
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Pin's de la FNAP

1,00 €
Pin's de la FNAP
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Presse papier FNAP

10,00 €
Très beau presse papier FNAP
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Boutique Papèterie

PAPETERIE

Carnet de désinfection sur papier duplicateur Liasse de 54 feuilles Un carnet par année et par véhicule
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Ou 1.50€ si autres produits (carnets)
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Fiche Tarifs AMBULANCE
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Carnet de désinfection sur papier duplicateur Liasse de 54 feuilles Un carnet par année et par véhicule
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Feuille de route

9,50 €
Carnet de 50 feuilles de route DUPLI de transport sanitaire hebdomadaire Un carnet par année par salarié
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Pochette Affichages obligatoires
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Sur la formation

Sur la formation 

44 Validation comme professionnel de santé des ambulanciers comme le mentionne le code de la santé publique dans le livre 3 Alinéa 4.
45 Mise en place d'un plan de formation nationale pour les ambulanciers Diplômés d'Etat.
46 Prise en charge intégrale des formations des ambulanciers par l'OPCO
47 Création d'une VAE pour les auxiliaires ambulanciers afin qu'ils obtiennent par équivalence leur diplôme d'ambulancier.
48 Mise en place de modules de formation permettant les évolutions de carrières
49 Création d'une école de formation pour les ambulanciers dans chaque département de France avec obligation faites aux CESU d'organiser des recyclages en nombres suffisants comprenant un enseignement en lien direct avec notre activité
50 Création d'un diplôme spécifique d’ambulancier urgentiste
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sur organisation

Sur l'organisation 

01 Refonte de la garde ambulancière suivant le nouveau modèle économique proposé par la FNAP.
02 Prise en compte de la dépense réelle pour le budget global de l'état en considérant la pertinence de l'efficience et le coût total. 
03 Améliorer les formations et leur prise en charge des personnels ambulanciers
04 Publication des référentiels existants (à actualiser si besoin) afin de les rendre opposables et applicables à tous.
05 Mettre un terme à la gabegie financière et organisationnelle de l'article 80 entraînant surcoût de gestion, désorganisation des établissements et des entreprises, surfacturation, déséquilibre structurel de la PDSA, paupérisation des entreprises et des établissements ruraux.
06 Harmonisation de la réglementation au sein des ARS
07 Revalorisation tarifaire des transports en ambulance au 1er janvier 2021
08 Revalorisation tarifaire des transports en VSL au 1er janvier 2021
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Sur l'urgence préhospitalière

Sur le volet urgence préhospitalière

09 Mise en œuvre rapide de la garde H24 sur l'ensemble du territoire
10 Mise en place d'une convention nationale SAMU/ambulanciers privés dans l'ensemble des départements.
11 Étendre la mise en place des coordonnateurs ambulanciers privés à l'ensemble du territoire (action reconnue bénéfique par tous les acteurs) en confiant la gestion aux ATSU avec un financement pérenne.
12 Imposer la géolocalisation et la transmission numérique des bilans pour tous les véhicules ASSU participants à l'UPH dans le cadre d'un cahier des charges national.
13 Mise en place pour l'ensemble des SMUR d'une convention nationale avec les ambulanciers privés pour la réalisation de leurs transports sous traités totalement ou partiellement
14 Création d'actes ambulanciers
15 Prise en charge financière de toutes les missions urgentes réguler par les SAMU dans la politique du reste à charge zéro
16 Prise en charge financière des sorties blanches
17 Limitation stricte des temps d'immobilisation des équipages d'ambulance dans les établissements de santé
18 Prise en charge financière des renforts de brancardage.
19 Prise en charge financière de tous les consommables (oxygène, DSA, etc...)
20 Mieux encadrer l'autorégulation des départs dits reflexes des SDIS par une régulation médicale par les SAMU. (Facteur important de l'engorgement des urgences et coûts prohibitifs.)
21 Équivalence du permis C1 à tous les ambulanciers ayant plus de 100 jours de travail en ASSU
22 Assurer une garantie de ressource aux vecteurs ambulanciers de l'UPH. Indispensable à l'équilibre économique des entreprises et garant d'une moindre dépense.
23 Intégration des moyens ambulanciers dans l'ensemble des plans d'urgence
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