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LE NOUVEAU REGIME DE PREVOYANCE OBLIGATOIRE

  • Prendre connaissance de la nouvelle obligation conventionnelle : la prévoyance pour tous
  • Se conformer concrètement aux nouvelles obligations dans l’entreprise
  • Maîtriser les obligations respectives de l’employeur et du salarié
  • Anticiper les conséquences sur le régime de prévoyance d’une suspension ou d’une rupture de contrat de travail   

INTEGRER LES NOUVELLES CLASSIFICATIONS ET FIDELISER LES SALARIES

  • Appliquer la nouvelle classification
  • La marge de manœuvre de l’employeur dans l’individualisation des salaires
  • La prime de partage de valeur
  • L’épargne salariale

ACTUALITE LEGISLATIVE

ACTUALITE JURISPRUDENTIELLE

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BULLETIN DE PARTICIPATION FORMATION
DROIT DU TRAVAIL

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